Met de huidige crisis in Oekraïne worden we geconfronteerd met een instroom aan vluchtelingen die op zoek gaan naar een job in België. Als werkgever niet steeds evident om alle regels te kennen.
Gedurende dit hybride event, kregen werkgevers van een waaier aan actoren de nodige informatie inzake aanwerving van vluchtelingen. Wat mij als moderator het meeste bijbleef was de interactie met 2 jonge - doofstomme - mensen uit Oekraïne, die nu reeds 8 maanden bij Albert Heijn België in Gent werken. Hun openheid en ook die van de werkgever zijn een voorbeeld voor ons allen. Ook de ervaringen met 2 doventolken was een moment dat kippenvel bezorgde.
Reactie plaatsen
Reacties